Obamacare

Obamacare permite que todos estén asegurados. Establecida el 23 de marzo de 2010, esta reforma de salud mejora el acceso a la atención médica para usted y su familia. Con grandes beneficios que se adaptan a tus necesidades y presupuesto Obamacare es una de las principales opciones de Cobertura de Salud.

Quien aplica?

  • Ciudadaos Americanos y residentes permanentes
  • Personas que estimen generar $12,880 minimo al año
  • Personas con permiso de trabajo(EAD)
  • Personas que recibieron la forma I-797 de immigracion

Beneficios

  • Medicamentos con receta
  • Atención Hospitalaria
  • Servicios de sala de emergencia
  • Pruebas de laboratorio
  • Control y prevencion de enfermedades
  • Cirugias

Seguros grupales

Seguros de grupos ayuda a las compañias proteger a sus empleados. Seguros de grupos cubre gastos medicos para usted y sus empleados. Seguros grupales pueden incluir 401k, dental & vision, vida, suplemental, planificacion de retiro y mucho mas.

Quien aplica?

  • compañias grandos
  • compañias pequeñas

Beneficios

  • covertura para ti y tus empleados

Seguros dentales

Planes dentales pueden ser agragados a seguros de salud. Planes PPO y HMO ofrecen beneficios amplios y tarifas bajas.

Quien aplica?

Beneficios

Medicare

Medicare es un serguro federal. Medicare cubre 80% de gastos medicos, para cubrir el otro 20% puedes obtener planes supplementarios. Medicare parte A: seguro de hospital, Medicare Parte B:Seguro Médico, Medicare Parte D:Cobertura de Medicamentos Recetados, y Medicare Advantage (Parte C) son planes de medicare.

Quien aplica?

  • Personas de 65 años o mas
  • Personas con ciertas discapacidades
  • Personas con ESRD (insuficiencia renal permanente)

Beneficios

  • Cada parte de Medicare cubre diferente partes de servicios

Seguros Internacionales y de viajes

Seguros suplementarios

Seguros de Vida

El seguro de vida protege a el asugarado en caso de muerte. Los seguros de vida tienen beneficios en vida y en situaciones desafortunadas.

Quien aplica?

Beneficios

  • Planes de retiro o ahorro escolar
  • Planes de gastos finales
  • Planes de retornos de prima
  • Planes de Hipothecaria